給与計算の実行と承認

Apus は、勤怠、契約、手当ポリシーから給与を計算します ― 期間を確定する前に、レビューと承認のステップを挟みます。

勤怠をロックする

計算前に、当該期間の勤怠データをロックし、計算中に数値が変わらないようにします。異常なケース（勤怠不足、残業）はフラグが立てられ、処理対象となります。

給与を計算する

1. 人事 → 給与 → 給与期間を作成へ移動します。
2. 計算を実行します。システムが基本給、手当、控除を適用します。
3. 従業員別の明細と集計を確認します。

レビューと承認

担当者が前期との差異をレビューし、承認します。承認済みの期間はロックされ、その後の調整はすべて監査証跡に残ります。