인사 데이터가 분산되어 있고, 수작업 급여 처리는 오류가 잦으며, 다지점 관리가 어렵고 인재 육성을 위한 명확한 역량 파악이 되지 않습니다.
근태와 계약, 수당, 세무 정책이 한 인사 기록 안에 있습니다. 그래서 급여 마감은 부서 사이를 오가는 취합 파일이 아니라 이미 갖춰진 데이터 위에서 돕니다. 남는 시간은 필요한 자리로 돌아갑니다. 채용과 교육, 평가.
각 기능이 운영 병목을 해결합니다.
중앙 집중 관리
방식: 다지점 직원 기록과 계약을 한곳에서 관리합니다.
정확하고 적시의 급여
방식: 급여, 근무 교대, 4대 보험, 소득세를 자동화합니다.
더 빠른 채용
방식: 채용 공고, 지원자 관리, 온보딩을 지원합니다.
역량 성장
방식: 교육 계획, 경로, 성과 추적을 제공합니다.
공정한 평가
방식: KPI/OKR, 정기 리뷰, 양방향 피드백을 지원합니다.
행정 부담 감소
방식: 셀프서비스 포털: 직원용 휴가 및 급여 명세.
인사 기록과 조직
조직도와 직위
방식: 부서, 직책, 보고 라인, 직위별 정원을 관리합니다.
직원 기록
방식: 근로계약, 부속합의, 자격, 부양가족, 배치 이력을 관리합니다.
입·퇴사 처리
방식: 자산·계정·접근 권한을 역할별 체크리스트로 인수인계합니다.
근태와 급여
근태와 교대
방식: 교대 근무, 연장근로, 휴가, 근태기 데이터를 처리합니다.
급여와 세무
방식: 항목별 급여 계산, 소득세, 법정 공제를 처리합니다.
복리후생과 보험
방식: 법정 보험, 회사 복리후생, 급여 청구 기록.
육성과 준법
채용
방식: 인력 수요, 채널, 후보자 퍼널, 직무별 평균 채용 소요일.
교육과 역량
방식: 역량 체계, 학습 경로, 갱신이 필요한 자격증 관리.
평가와 노무 규율
방식: 평가 주기, 피드백, 감사 추적이 남는 징계 기록.
3단계로 바로 시작합니다.
진단 및 구성
Apus가 귀사의 프로세스를 검토하고 정확한 운영에 맞게 모듈을 구성합니다.
마이그레이션 및 통합
레거시 시스템의 데이터를 이전하고 단일 데이터 계층에서 다른 모듈과 연결합니다.
교육 및 가동
팀을 교육하고 가동을 시작하며, 도입 후에는 선택하신 SLA 등급에 따라 지원해 드립니다.
채용부터 육성 및 오프보딩까지.
- 직위와 부서
- 계약·기간
- 급여 항목과 4대보험
인사 기록은 한 사람에게 붙는 모든 것의 뿌리입니다. 직위를 바꾸면 권한과 근태, 급여가 따라오지 세 군데를 손으로 고치지 않습니다.
이상 근태와 이직 위험 신호를 AI가 조기에 감지하게 하세요.
적합한 지원자를 선별하고 추천하여 채용 기간을 단축합니다.
이직을 예측하여 선제적으로 인재를 유지합니다.
개인별 맞춤 교육 경로를 제안합니다.
에이전트가 없어도 일은 사라지지 않습니다. 사람에게 넘어갈 뿐입니다.
누군가 떠올리고 앉을 시간을 낼 때에만 일이 시작됩니다.
업무 이벤트가 일을 시작하며, 누구의 기억에도 기대지 않습니다.
채용 중인 직무에 새 지원서가 들어올 때
지금 상황을 알려면 담당자에게 확인을 부탁하고 보고서를 받아야 합니다.
평소 쓰시는 말로 물으면 이미 쌓인 숫자에서 답이 나옵니다.
“이 이력서들 중 면접을 볼 만한 사람은 누구입니까?”
가장 잘하는 직원이 지난주와 똑같은 대사 작업으로 하루를 씁니다.
반복되는 부분은 맡기신 권한 안에서 처리하고, 결정은 그대로 남습니다.
확인 대기
이 모듈의 에이전트
위의 데이터 계층 위에 그대로 서며, 호출자의 권한 안에서 동작합니다.
데이터가 다른 모듈로 바로 흐르므로, 다시 입력할 일이 없습니다.
모든 거래가 단일 데이터 계층에서 연결된 모듈로 바로 흐릅니다. 재입력도, 사일로도 없습니다.
자주 묻는 질문
급여가 4대 보험과 소득세를 지원하나요?+
급여 계산이 현행 규정에 따라 4대 보험과 소득세를 자동으로 산출합니다. 정책이 바뀌면 한 곳에서 고치고, 다음 급여 주기가 그대로 따라갑니다.
여러 지점을 관리하나요?+
네. 지점별 직원 기록, 근태, 급여를 중앙에서 관리합니다.
직원 셀프서비스 포털이 있나요?+
직원이 전용 포털에서 급여 명세를 직접 확인하고 휴가를 신청하고 정보를 고칩니다. 덕분에 반복되는 문의 대부분이 인사팀까지 오지 않습니다.
HRM이 재무와 연결되나요?+
급여 비용은 급여 주기를 마감하는 순간 재무로 전기됩니다. 재입력은 없습니다.