Tạo hồ sơ nhân sự và onboarding

Hồ sơ nhân sự là gốc của chấm công, hợp đồng và bảng lương. Bài viết hướng dẫn khởi tạo hồ sơ và gắn vào cơ cấu tổ chức.

Tạo hồ sơ

1. Vào Nhân sự → Hồ sơ → Thêm nhân viên.
2. Nhập thông tin cơ bản, phòng ban và người quản lý.
3. Đính kèm giấy tờ cần thiết vào hồ sơ.

Hợp đồng & chức danh

Gắn hợp đồng, chức danh và bậc lương. Những dữ liệu này quyết định cách tính công và lương, nên cần chính xác ngay từ đầu.

Chuẩn bị lương

Cấu hình lịch làm việc và loại phụ cấp áp dụng cho nhân viên. Khi chạy bảng lương, hệ thống lấy chấm công và các thông số này để tính tự động.