Не собирайте вьетнамский комплаенс сами: стандарты учёта, электронные счета и требования к данным — базовые возможности Apus, а не пакет локализации.
Вы работаете дома, и соответствие вьетнамским требованиям здесь состояние по умолчанию, а не докупаемый пакет.
Ваша команда работает на своём языке, а вьетнамские обязанности несёт платформа.
Что реально приходится решать в ERP-проекте во Вьетнаме — и что Apus решает на уровне платформы:
Система ведёт несколько книг учёта: отчётность по вьетнамским стандартам (VAS) и по IFRS формируется параллельно из одной проводки — материнская компания читает IFRS, регулятор получает VAS.
Электронные счета-фактуры выпускаются и хранятся по вьетнамским правилам; лицензированные провайдеры интегрированы из коробки (Viettel, VNPT, MISA, FPT, BKAV и др.) — со связью с продажами и дебиторской задолженностью на том же слое данных.
Вьетнамский закон о защите персональных данных 91/2025/QH15 (действует с 01.01.2026, заменил Декрет 13/2023) отражён в модели прав доступа, журналах обращений и политиках данных платформы.
Маршруты согласования и электронные документы работают с сертификатами всех лицензированных публичных УЦ Вьетнама (VNPT-CA, Viettel-CA, FPT-CA, MISA eSign, BKAV CA и др.) — во многих процедурах это обязательное требование.
Модуль HRM ведёт структуры оплаты, социальное страхование и обязательную кадровую отчётность по вьетнамским правилам — вместо отдельной зарплатной системы со сверкой вручную.
Это не локализация, приклеенная сверху: эти механизмы живут в ядре данных и общие для всех рынков.
Головной офис и каждая дочерняя компания — отдельные юрлица в одной системе, а не отдельная инсталляция на страну со сверкой вручную.
Одна проводка формирует отчётность по МСФО (IFRS) и по локальному стандарту параллельно — ничего не проводится дважды.
Операции идут в валюте каждого рынка; консолидация в отчётную валюту группы выполняется в процессе закрытия периода.
Страновые различия живут в слое конфигурации — стандарты, шаблоны документов, налоги, — поэтому все рынки работают на одном поддерживаемом ядре.
Для FDI-компаний разница не в том, что у Apus «есть вьетнамский перевод», а в том, что команда платформы каждый день работает на этом рынке: вьетнамский комплаенс — постоянно поддерживаемая ключевая возможность, а экраны и отчёты остаются на языке вашей команды.
Домашний рынок: собственные команды внедрения и поддержки Apus во Вьетнаме — полный цикл от обследования до запуска.
Цифры и истории внедрений Apus — от реальных клиентов во Вьетнаме; каждый кейс можно прочитать напрямую.
Клиенты и кейсы →Платформа работает на десяти языках поверх одного слоя данных: вьетнамский главный бухгалтер работает на вьетнамском, региональный CFO читает те же цифры на английском — без копий данных, которые нужно синхронизировать.
Несколько книг учёта позволяют одной операции попадать в отчётность VAS для вьетнамских обязанностей и в IFRS (или стандарт группы) для материнской компании — расхождения между стандартами управляются в системе, а не в Excel при закрытии периода.
Рамка проекта та же; обычно отличаются двусторонняя отчётность (Вьетнам плюс группа) и двуязычные документы — и то и другое входит в объём уже на этапе обследования.
Apus обслуживает клиентов по всему миру: платформа работает на десяти языках, локальные стандарты учёта настраиваются в конфигурации, внедрение сочетает удалённую работу из Вьетнама с партнёрами — за пределами Вьетнама проекты по умолчанию идут на английском. Расскажите нам о своём рынке.
45 минут в контексте вашего рынка: объём, комплаенс и сроки.