Ami Hiring
يقرأ السير الذاتية، ويطابقها مع الوصف الوظيفي، ويرتّب قائمة مختصرة، ويصيغ دعوة المقابلة.
الجزء المكلف في التوظيف هو قراءة الطلبات وفرزها، لا إجراء المقابلات. يقرأ الوكيل السير الذاتية، ويطابقها مع الوصف الوظيفي الذي أعلنته، ويعيد قائمة مختصرة مرفقة بمبرراتها.
تسلّم المهمة، وهذا ما يفعله بعدها
أسندتها إليه مرة واحدة في الأعلى. ومن تلك اللحظة يراقب الوكيل البيانات، ويبدأ عند وقوع حدث تشغيلي، وينفّذ الجزء المفوَّض له، ويعيد إليك البقية بسندها. هذا ما أنجزه، وهذا ما ينتظرك.
أنجزه الوكيل دون أن يُطلَب منه
- قراءة الطلبات الواردة على الوظيفة المفتوحة
- مقابلتها بالوصف الوظيفي المعرَّف
- التقييم وفق معايير الاختيار للوظيفة
- بيان ما ينقص كل طلب
- صياغة الدعوات وفق أوقات اللجنة المتاحة
بانتظار قرارك
- طلبان يتجاوزان نطاق راتب الوظيفةبانتظار اطّلاعك
- إرسال الدعوات للقائمة المختصرةبانتظار اعتمادك
من في هذه السير الذاتية يستحق مقابلة؟
أربعة طلبات تستوفي المعايير الإلزامية؛ اثنان منها الأقرب في الخبرة.
ابنِ القائمة المختصرة وصُغ الدعوات، لكن لا ترسلها بعد.
بنيتُ القائمة المختصرة مع مبرر كل طلب، وصغتُ دعوات المقابلة.
إرسال الدعوات خارج ما فوّضتني به؛ المسودات في الملف وتنتظر اعتمادك.
هل يستحق المتجاوزان للنطاق اتصالًا؟
كلاهما يستوفي المعايير المهنية لكن توقعاتهما أعلى من نطاق الوظيفة. عزلتُهما لقرارك قبل تحديد أي موعد.
سجل التدقيق · Ami Hiring · بتفويض من مدير الموارد البشرية
الأرقام في هذا المثال توضيحية. في التشغيل الفعلي لا ينشئ الوكيل أرقامًا، بل يقرأ ما لدى نظامك ويعيد ترتيبه.
- يقرأ داخل صلاحياتك
- يتصرّف في حدود ما تفوّضه به
- كل إجراء يترك أثرًا
أين تلتقي بالوكيل
- داخل شاشة الوحدة نفسهاتظهر الاقتراحات بجانب المستند المفتوح أمامك، لا في تطبيق آخر.
- اسأل Ami بلغة عاديةكتابةً أو صوتًا، وباللغة التي تستخدمها أصلًا في النظام.
- يبدأ بنفسه حين يظهر عملينطلق عند حدث تشغيلي ويحمل المهمة إليك، بدل أن ينتظر أن تتذكرها.
من أين يأخذ الوكيل بياناته
ليس للوكيل مخزن بيانات خاص به، ولا يزامن شيئًا إلى الخارج، ولا يحتفظ بأي نسخة. يقرأ مباشرة على طبقة البيانات المضبوطة بالصلاحيات التي تعمل عليها الوحدة أصلًا، وضمن صلاحيات من استدعاه بالضبط.
- البيانات تغادر المؤسسة
- الصلاحيات تُبنى مرة ثانية، وقد تختلف عن الأصل
- الأرقام تتأخر بمقدار دورة المزامنة
- السير الذاتية وملفات المرشحين
- الوصف الوظيفي ومعايير الاختيار
- جدول المقابلات والمسؤولون عنها
وأين يعمل نموذج الذكاء الاصطناعي نفسه؟
الرسم أعلاه يتحدث عن مكان البيانات؛ وهذا يتحدث عن مكان تشغيل النموذج، وهما أمران مختلفان. التوجيه يتبع درجة الحساسية تلقائيًا، ولا تختار أنت لكل مهمة.
اطّلع على نموذج الذكاء الاصطناعي الهجينوكلاء المجموعة نفسها
وكلاء آخرون على طبقة البيانات نفسها — يُفعّلون عادةً معًا.
- Ami Payrollيفحص تجاوزات الحضور ويشرح سبب اختلاف رواتب هذه الفترة عن السابقة.
- Ami Projectينبّه مبكرًا إلى انحراف الجدول وتجاوز الكلفة، ويلخّص حالة المحفظة للإدارة التنفيذية.
- Ami Performanceيتابع الأهداف ومؤشرات الأداء على بيانات التشغيل الفعلية ويبيّن أين تبتعد النتائج عن الاستراتيجية.
- Ami Tenderيستخرج الكميات من وثائق المناقصة ويشير إلى تعارض الأسعار الإفرادية بين الجداول.
- Ami Utilizationيتابع نسبة استغلال الكوادر وهامش كل مشروع، وينبّه إلى المشروع الخاسر بينما لا يزال قابلًا للإصلاح.
- Ami Handoverيتحقق من شروط التسليم لكل وحدة — الأوراق ومرحلة السداد والاستلام — ويبيّن بدقة أين تتوقف.
ما لا يفعله هذا الوكيل
- لا يمنح نفسه صلاحية.يملأ الوكيل النماذج ويستطيع الكتابة في النظام، لكن ضمن ما فوّضته له فقط؛ وما تجاوز ذلك يتوقف عند اقتراح.
- لا يوجد طريق جانبي إلى البيانات.يرى الوكيل تمامًا ما يُسمح للحساب المستدعي برؤيته، ولا اتصال خاصًا به.
- لا يعمل بلا هوية.يسجّل السجل أي وكيل نفّذ، وبتفويض من مَن، ومن اعتمد؛ فالمسؤولية تبقى عند الإنسان.
كيف تُفعّل هذا الوكيل
- يجب أن تكون مؤسستك تشغّل وحدة الموارد البشرية – HRM، فالوكيل يقرأ بيانات هذه الوحدة نفسها.
- لا إعداد صلاحيات منفصلًا: صلاحيات الوكيل هي صلاحيات من يستدعيه.
- يُفعَّل ويُضبط أثناء التنفيذ، وفق مسار الاعتماد القائم لديك.
النطاق الدقيق وترتيب التفعيل لكل وحدة يُحسمان في جلسة العرض، بناءً على وضعك الفعلي.
أسئلة تتكرر كثيرًا
هل يعدّل الوكيل البيانات من تلقاء نفسه؟+
لا من تلقاء نفسه، لكنه يفعل أكثر من القراءة. يملأ الوكيل النماذج ويكتب في النظام ضمن النطاق الذي فوّضته له بالضبط؛ وما تجاوز ذلك يتوقف عند اقتراح وينتظر صاحب صلاحية. وفي الحالتين يدخل كل إجراء إلى سجل التدقيق.
وماذا لو كان اقتراح الوكيل خاطئًا؟+
كل اقتراح يأتي بسنده: أي مستند، وأي سطر، ولماذا. يصحّح المعتمِد أو يرفض قبل كتابة أي شيء، وكلا الإجراءين يترك أثرًا في سجل التدقيق أيضًا.
ما الفرق بينه وبين روبوت المحادثة؟+
روبوت المحادثة يجيب حين تسأله فقط. أما الوكيل فيتسلّم مهمة تُسنَد مرة واحدة، ثم يراقب البيانات بنفسه، ويبدأ عند وقوع حدث تشغيلي، ويعود بتقرير؛ وهذا النصف لا يقوم به روبوت المحادثة أبدًا.
ما الفرق بينه وبين مسار أتمتة؟+
مسار الأتمتة ينفّذ الخطوات المهيّأة له مسبقًا. أما الوكيل فيقرأ بيانات العمل، ويرتّبها بحسب الحالة، ويختار بنفسه ما ينبغي فعله، ضمن النطاق المفوَّض له بالضبط، وكل ما يحتاج اعتمادًا يمرّ عبر مسار الاعتماد القائم لديك.
هل تخرج البيانات من المؤسسة؟+
المهام التي تمسّ بيانات حساسة تعمل على ذكاء اصطناعي داخلي موضوع في بنيتك التحتية؛ والنموذج الخارجي لا يُستخدم إلا للمهام غير الحساسة. والتوجيه يتبع حساسية البيانات تلقائيًا.
شاهد الوكلاء يعملون على بياناتك أنت.
احجز عرضًا توضيحيًا مخصصًا للوحدات والقطاع الذي يهمك فعلًا.